PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS WATOPUTE KABUPATEN MUNA TAHUN 2023
DOI:
https://doi.org/10.37887/jakk.v5i2.30Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi kerja, Kepribadian, Kinerja, Tenaga kesehatan, PuskesmasAbstract
Latar Belakang: Puskesmas merupakan fasilitas tingkat pertama dalam memberikan pelayanan kesehatan dasar kepada masyarakat. Tuntutan dan kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang berkualitas harus menjadi prioritas dengan peningkatan kualitas SDM (Sumber Daya Manusia). Sumber Daya Manusia terutama di sektor kesehatan memegang peranan penting sebagai sumber penggerak program. Tenaga kesehatan merupakan kunci utama dalam keberhasilan pencapaian tujuan pembangunan kesehatan. Tenaga kesehatan memberikan kontribusi hingga 80% dalam keberhasilan pembangunan kesehatan, oleh karena itu dibutuhkan manajemen kinerja tenaga kesehatan yang efektif sesuai dengan kemampuan dan keahlian dari setiap tenaga kesehatan yang tersedia.
Tujuan: Untuk megetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kepribadian terhadap kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Watopute Kabupaten Muna tahun 2023.
Metode: Metode penelitian ini adalah survey analitik dengan pendekatan cross sectional study. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Watopute Kabupaten Muna. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan yang bekerja di Puskesmas Watopute sebanyak 65 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling dimana seluruh populasi menjadi sampel yaitu sebanyak 65 orang Teknik analisis data yang digunakan adalah uji chi-square dan uji regresi ordinal dengan menggunakan Software SPSS.
Hasil: Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh kepemimpinan (p=0,002) dan motivasi kerja (p=0,020), sedangkan tidak ada pengaruh kepribadian (p=0,545) terhadap kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Watopute Kabupaten Muna tahun 2023.
Kesimpulan: Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan sedangkan kepribadian tidak berpengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Watopute Kabupaten Muna tahun 2023. Diharapkan bagi pegawai Puskesmas Watopute yang masih kurang kinerjanya bisa di tingkatkan lagi dan bagi pegawai yang kinerjanya sudah cukup agar selalu mempertahankan dan lebih ditingkatkan lagi agar mutu pelayanan puskesmas terhadap masyarakat semakin baik.
References
Rusmitasari H, Mudayana AA. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kota Yogyakarta. J Kesehat Masy Indones. 2020;15(1):47–51.
Iwansyah. Instrumen Standar Akreditas Puskesmas Tahun 2023. Www.Literasiperawat.Com. 2023.
Boniol M, Kunjumen T, Nair TS, Siyam A, Campbell J, Diallo K. The global health workforce stock and distribution in 2020 and 2030: A threat to equity and â € universal’ health coverage? BMJ Glob Heal. 2022;7(6):1–8.
Masyitah I, Efendy I, Fitriani AD. Analisis Manajemen Kepegawaian Memengaruhi Capaian Kinerja Dinas Kesehatan Kota Langsa. J Heal Technol Med [Internet]. 2022;8(1):323–32. Available from: file:///C:/Users/USER DK/Downloads/1971-3360-1-SM.pdf
Suhartoyo Y, Febriani E, Suparman R, Mamlukah M. Hubungan Antara Kinerja Tenaga Kesehatan Dengan Capaian Target Kinerja Pelayanan Kesehatan Di Puskesmas Pagerageung Kabupaten Tasikmalaya Tahun 2022. J Public Heal Innov. 2022;3(01):52–61.
Saputri R, Andayani NR. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production di PT Cladtek BI-Metal Manufacturing Batam. J Appl Bus Adm. 2018;2(2):307–16.
Larosa YM, Waruwu MH, Laia O. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai. J Akuntansi, Manaj dan Ekon. 2022;1(1):124–30.
Siahaan DP, Dachi RA. Hubungan kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja pegawai Puskesmas Sigompul Kecamatan Lintongnihuta Kabupaten Humbang Hasundutan tahun 2021. J Healthc Technol Med. 2021;7(2):1373–80.
Pujilestari FP. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sidopoto Kota Surabaya. J Ecomoic Bus. 2021;2(1):30–43.
Ashanda Putri RSS, Wijaya S. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Wonokromo Surabaya. J Sos Sains. 2022;2(9):1070–81.
Nasution LY, Zulfadil, Syapsan. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Kompetensi Aparatur Terhadap Kinerja Puskesmas di Kota Pekanbaru dengan Inovasi Sebagai Variabel Moderasi. J Ekon Dan Bisnis. 2022;11(3):702–12.
Presilawati F, Amin A, Fahmi A. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Beutong Kabupaten Nagan Raya Aceh. EKOMBIS Rev J Ilm Ekon dan Bisnis. 2022;10(S1):439–54.
Fazira Y, Mirani R. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan). 2019;4(1):76–83.
Yolinza N, Marlius D. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. J Pub2023likasi Ilmu Manaj. 2023;2(2):183–203.
Annisa Luthfi Shafira, Zunaidah, Nia Meitisari. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada Puskesmas Multiwahana Palembang. Al-Kharaj J Ekon Keuang Bisnis Syariah. 2024;6(4):5045–57.
Indrastuti S. Pengaruh Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Kompetensi Karyawan Pada Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru. J Ekon KIAT. 2021;32(2):98–107.
Ratnasari S langgeng, Septiani M. Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai. J Glob Bus Manag Rev. 2020;2(1):41–8.
