HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT TERHADAP PROSES ASUHAN KEPERAWATAN RAWAT INAP DI RSUD KABUPATEN MUNA TAHUN 2023
DOI:
https://doi.org/10.37887/jakk.v5i2.36Keywords:
Motivasi internal, Motivasi eksternal, Asuhan keperawatanAbstract
Latar Belakang: Pelaksanaan asuhan keperawatan dapat di pengaruhi oleh motivasi kerja perawat, dengan adanya motivasi yang tinggi dapat meningkatkan pelaksanaan asuhan keperawatan yang ada di rumah sakit sehigga mutu pelayanan keperawatan meningkat. Berdasarkan hasil survey awal dan wawancara yang dilakukan peneliti pada tanggal 10 November 2023 terhadap 10 perawat terdapat 6 perawat yang memiliki motivasi kerja yang baik sehingga kinerja yang diberikannya dapat dikatakan maksimal, tetapi terdapat juga 4 perawat yang menyatakan kurangnya motivasi mereka dalam hal pemberian insentif berupa gaji tambahan, kurangnya pemberian pengakuan dari atasan, kurangnya mendapatkan pelatihan/seminar terkait asuhan keperawatan dan hubungan kerja sama dengan teman-teman seprofesi maupun dokter yang membuat kinerja perawat yang diberikan kepada pasien kurang maksimal.
Tujuan: Untuk mengetahui hubungan motivasi perawat terhadap proses asuhan keperawatan rawat inap di RSUD Kabupaten Muna tahun 2023.
Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analitik observasional dan menggunakan pendekatan cross sectional.
Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan antara motivasi internal terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan (p value= 0,041 > 0,05), adanya hubungan motivasi eksternal terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan (p value= 0,019 > 0,05).
Kesimpulan: Ada hubungan antara motivasi internal (pengakuan, prestasi, pengembangan), dan motivasi eksternal (kondisi kerja, gaji) terhadap proses asuhan keperawatan rawat inap di RSUD Kabupaten Muna Tahun 2023. Sehingga meningkatkan pelayanan keperawatan di rumah sakit dengan cara meningkatkan motivasi internal dan eksternal perawat yaitu dengan melibatkan pelatihan dan pendidikan bagi perawat, memberkan pengakuan prestasi bagi perawat memberikan insentf tambahan.
References
Amalia O. Analisis Motivasi Perawat Di Puskesmas Kotaraya Kayu agung. Puskemas Kota Raya Kayu Agung Jl. Assa ari Ahmad Depati, Ds. Kotaraya, Kec. Kota Kayu Agung. 2021;1-8.
Aminuddin A. Keperawatan Di Ruang Instalasi Rawat Inap Rs Tk Ii Pelamonia Makassar Factors Related To Nurse ’ S Motivation To Continue Education In Nursing Higher Education At The Installation Room Of Tk Ii Palamonia Hospital Makassar. 2021;1(1):60–67.
Daud IM, Naue AK, Indra W. Implementasi Pmk No 3 Tahun 2020 Tentang Klasifikasi Dan Perizinan Rumah Sakit Di Rsud Toto Kabila. Journal of Hulonthalo Service Society. 2023;2(2):2964-9250.
Faculty PH, Indonesia UM. Faktor yang Berhubungan dengan Motivasi Perawat Bagian Rawat Inap Article history. Universitas Muslim Indonesia. 2019;2(4):382–388.
Indonesia JP, Perawat P, Indonesia N, Tengah J. Hubungan Supervisi Terhadap Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Dr . Zainoel Abidin Banda Aceh Fakultas Keperawatan Universitas Syiah Kuala S1. 2020;4(2):383–394.
Journal M. Miracle journal. 2022;2(1):193–209.
Juhari. Status Hukum Rumah Sakit Meningkatkan Pelayanan kesehatan Masyarakat. Jurnal Spektrum Hukum. 2016;13(2):221-237.
Kewarganegaraan J, Tannady H, Hamdany MA, Anggreni MA, Assery S, Sofyanty D. Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi ( Studi Kasus Inspektorat Badan Pusat Statistik ). 2022;6(2):3984–4002.
Kurnia SF. Hubungan Motivasi Kerja Perawat Deengan Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Dipuskesmas Kanor Kabupaten Bojonegoro. 2018;011-128.
Lingkungan KDAN, Ayu I, Martini O, Ayu IG, Adriati W, Elly K, Bisnis E, Nasional UP. Meningkatkan Kepuasan Kerja. Jurnal Magister Manajemen Unram. 2022;11(2):151–161.
Listiyono RA. Studi Deskriptif Tentang Kuaitas Pelayanan Di Rumah Sakit Umum Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto Pasca Menjadi Rumah Sakit Tipe B. Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik. 2015;1(1).
Maldanurman P, Rivi. Hubungan motivasi perawat terhadap kualitas dokumentasi asuhan keperawatan di rumah sakit Dr. bratanata kota jambi. 2022.
Nellisa D, Rachmah, Mahdarsari M. Pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap rumah sakit. JIM Fkep. 2022;1(4):8-16.
Pinandita P, Marisdayana R, Yenni M. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivsi Factors Related To Nurse ’ s Work Motivation Jambi Small Community Health Center 2021;7(2):631–640.
Putri MA, Studi P, Keperawatan I, Ilmu ST, Bhakti K, Mulia H, Studi P, Keperawatan I, Pasien P. Jurnal Keperawatan. 202;20–27.
Putri KA., Sonia D. Efektivitas pengembalian berkas rekam mdis rawat inap dalam menunjang kualitas lapora dirumah sakit bhayangkara sartika asih bandung : Jurnal Inovasi Penelitian. 2021;2(3):909–916.
Rahman A, Ede L, Riska D, SuandiY, Mariam I, Studi, P, Keperawatan S, Tinggi S, Kesehatan I, Tinggi S, Kesehatan I. Instalasi Rawat Inap Dan Instalasi Intensive Care Unit Kabupaten Sukabumi. 2023;12(1):59–68.
Sakit DIR. Jurnal Kesehatan Bina Husada .2022;14(2):62–69.
Studi P, Keperawatan I. Hubungan Motivasi Internal Dan Eksternal. 2023;8:52–60.
Sudarta W, Rosyidi I, Susilo E. Manajemen Keperawatan Teori & Aplikasi Praktik Keperawatan. yogyakarta : gosyen publishing. 2019.
